Pour la 3ème année consécutive, notre indice sur l'égalité H/F atteint une nouvelle fois les 100% en 2024 au sein d'OCEAN !

Concrètement cela signifie :

• Engagement pour l'égalité des genres,
• Pour une politique inclusive,
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations,
• Pas d'impact des congés maternité sur les augmentations
• Pas d'écart de rémunération ou d'augmentation individuelle entre les hommes et le femmes.

Ce taux constant reflète notre engagement à maintenir un environnement de travail équitable et inclusif.