Les chantiers d’insertion

1 association, 11 chantiers d’insertion

OCEAN est composé de 11 chantiers d’insertion :

• 3 chantiers « bâtiment »
• 4 chantiers « espaces verts »
• 3 chantiers « entretien et de rénovation urbaine »
• 1 chantier « métier de bouche »
• 1 chantier « maraîchage » et une activité « vente paniers de légumes »

Qu’est-ce que les chantiers d’insertion ?

Nos chantiers sont des supports d’activités permettant à chaque encadrant technique et pédagogique d’accompagner les salariés dans leurs parcours professionnels.

Pour ce faire :

• il mettra en œuvre des supports d’activités techniques pour permettre le réapprentissage des gestes et des postures du travail,
• il sera également l’interface du donneur d’ordres/client pour la réalisation du travail qui lui sera confié.

Le chantier devient donc un lieu d’apprentissage de pré-requis indispensables. Dès son entrée sur le chantier, les salariés doivent adopter ces principes fondamentaux :

• ponctualité,
• régularité,
• respect des consignes de sécurité,
• aptitude au travail d’équipe,
• échanges de savoirs…

L’accompagnement des salariés

Tout au long de son contrat, le salarié est amené à rencontrer régulièrement son référent emploi, afin d’échanger lors d’un entretien tripartite de la continuation de son parcours d’insertion. Il pourra être décidé notamment de la mise en place de formations, de mise à disposition dans d’autres structures, d’une évaluation lors d’une période de stage en entreprise.

Avant la fin de contrat du salarié ou si celui-ci est interrompu, une rencontre est enclenchée afin d’établir un bilan de parcours et clarifier son orientation post-OCEAN qui sera soit :

• embauche,
• formation qualifiante,
• accompagnement dans sa recherche d’emploi (MDE, Mission Locale, Conseil Départemental, Cap Emploi),
• continuité des soins,
• retrouver un lien social grâce à d’autres associations…